4月6日，武漢金龍集團2021年度第一季度生産(chǎn)經營總結會在集團總部會議室順利召開。轉眼一年的時間已經過去四分(fēn)之一，此次會議旨在對标年度生産(chǎn)目标，對一季度的工(gōng)作(zuò)完成情況進行總結，以及對第二季度生産(chǎn)工(gōng)作(zuò)作(zuò)出部署。

各位場長(cháng)代表對各自場部一季度生産(chǎn)數據進行詳細的彙報和分(fēn)析，總結存在的問題和改進措施，并對下一季度的工(gōng)作(zuò)作(zuò)出詳細規劃。

能(néng)力=知識+技(jì )術+經驗。王總表示，人一定要沉澱才能(néng)成長(cháng)，而且要綜合性的培養提升，金龍的人才選拔，學(xué)曆、業務(wù)能(néng)力、曆練缺一不可(kě)，堅持做好人才培訓對于我們的夥伴是有(yǒu)價值的。要從每一個場景與環節入手，做好标準化體(tǐ)系建設和人才梯隊建設。

金龍的發展離不開每一位夥伴的嚴格自律，廉潔從業、恪盡職守，直接決定金龍的行業形象和健康發展，風清氣正、廉潔高效一直是金龍發展的基石，相信在全體(tǐ)金龍人的共同堅守下，金龍發展的步伐會更加穩健。

公(gōng)司的發展既要展望未來，也要回首過去。回首過去,我們能(néng)秉承初心、砥砺奮進;展望未來,我們會壯懷激越、铿锵前行。在主持人的帶領下，我們重新(xīn)溫習了董事長(cháng)的三篇文(wén)章--《記憶 未來》、《秋變》、《選擇遠(yuǎn)方 風雨兼程》及金龍深耕産(chǎn)業三十七年的發展曆程，真正踐行了一件事、一群人、一輩子的承諾。

董事長(cháng)充分(fēn)肯定了一季度的生産(chǎn)成績，同時也對所有(yǒu)堅守在生産(chǎn)一線(xiàn)的夥伴表示感謝(xiè)；正是因為(wèi)有(yǒu)了大家的守護與付出，才有(yǒu)了今日欣欣向榮的的金龍。雷董表示，金龍文(wén)化是企業發展的核心競争力，以文(wén)化為(wèi)魂，進行标準化的系統打造，形成金龍獨有(yǒu)的生态型組織發展模式，真正實現金龍的騰飛。