以考促幹，全面提升員工(gōng)技(jì )能(néng)水平

——公(gōng)司2017年度技(jì )能(néng)考試成功舉行

金秋十月，根據公(gōng)司提出“2017年建成成為(wèi)信息化年、标準化年”的目标，10月25日由人事行政部組織，對各分(fēn)公(gōng)司、各場技(jì )術員以上人員進行技(jì )能(néng)測評.此次測評主要目的，是為(wèi)了鞏固和加強各崗位對标準化流程的學(xué)習及執行檢查。

此次活動由人事行政部主持，在《守護者宣言》的铿锵誓言中(zhōng)拉開序幕，首先由公(gōng)司副總經理(lǐ)陳攀對考試的目的、意義，進行考前動員，随着公(gōng)司的快速發展，對每個人的标準化、信息化素質(zhì)提出了更高的要求，希望大家抱有(yǒu)一顆平常心、正常發揮自身水平，預祝大家取得好的成績。

此次考試主要以新(xīn)版《作(zuò)業指導書》為(wèi)基礎，按照崗位分(fēn)為(wèi)場長(cháng)、配種、産(chǎn)房、育肥、統計崗位。試卷主要圍繞基礎知識、标準化操作(zuò)、流程、信息化等内容開展，涉及到各崗位核心技(jì )能(néng)。通過此次測評，在生産(chǎn)一線(xiàn)掀起了新(xīn)的一股學(xué)習高潮。

在緊張的考試結束後，由總經理(lǐ)王軍進行了主題為(wèi)《如何構建豬場标準化管理(lǐ)體(tǐ)系》的培訓，從豬場環境、生物(wù)安(ān)全、技(jì )能(néng)操作(zuò)、人員思想等多(duō)方面，以實際案例的形式，立體(tǐ)的介紹了豬場标準化的建立和作(zuò)用(yòng)。同時也就信息化在指導生産(chǎn)、提升自我素質(zhì)方面的重要性。

接下來由公(gōng)司生産(chǎn)部、技(jì )術部，對此次考試當中(zhōng)出現頻率較高的錯題進行分(fēn)析講解。

活動最後由董事長(cháng)雷總給大家做了一次生動的思想培訓，提出“我是誰”、“怎麽去”的問題，并給我們分(fēn)享了很(hěn)多(duō)實際發生過的事情、為(wèi)我們今後的人生及職業規劃做出了明确的指引，也讓我們每一個金龍人更受鼓舞。

通過本次考試和集體(tǐ)培訓，公(gōng)司更準确地了解了一線(xiàn)人員的技(jì )術知識掌握情況，引導公(gōng)司今後更有(yǒu)針對性的開展内部培訓工(gōng)作(zuò)、促進員工(gōng)形成良性競争、塑造良好的學(xué)習氛圍。為(wèi)實現學(xué)習型、效益型企業奠定了基礎。