1月15日，武漢金龍集團2021年度生産(chǎn)貫标暨責任狀簽訂會在集團總部順利舉行。

2020年注定是不平凡的一年，在“新(xīn)冠”和“非瘟”雙疫情肆虐的嚴峻情勢下，我們經曆了最艱難的考驗，通過努力，我們打赢了疫情防控攻堅戰，在危機中(zhōng)尋求了良好的發展。

會議議程共分(fēn)為(wèi)三個環節：2020年度表彰頒獎、各場部責任狀簽訂儀式和合一天豕第一次股東大會。

2020年度表彰頒獎

01

為(wèi)了鼓勵和激勵場部一線(xiàn)員工(gōng)充分(fēn)發揮工(gōng)作(zuò)積極性，對過去一年的辛勞付出做一個完美的總結，有(yǒu)成果就有(yǒu)報酬。特頒發總部團隊分(fēn)

配獎、場部團隊激勵獎、場長(cháng)年度任務(wù)完成獎、場長(cháng)鼓勵獎等。

各場部責任狀簽訂儀式02

昂揚奮鬥十五載，我們已順利完成三個五年規劃，2021年，也是金龍第四個五年規劃的開局之年，“雙百億”工(gōng)程現已全面啓動，傳承使命，啓程未來。

 一份份責任狀展現了我們各位場長(cháng)堅定的決心和鬥志(zhì)。希望在新(xīn)的一年裏，讓我們繼續奮勇向前，不懈努力，築夢起航。

合一天豕第一次股東大會

03

董事長(cháng)雷賢忠先生一直秉持幫助員工(gōng)實現夢想，順便實現企業的夢想的初心，由核心員工(gōng)持股的湖(hú)北合一天豕農牧科(kē)技(jì )有(yǒu)限公(gōng)司正式成立。

金龍“以人為(wèi)核心”的生态型組織，始終以“生産(chǎn)老闆的沃土”為(wèi)願景；以特有(yǒu)的“人人股份制”為(wèi)分(fēn)配機制；以實現“一百個百萬級職業經理(lǐ)人，一百個百萬級員工(gōng)老闆，一百個千萬級核心骨幹”為(wèi)目标。

擡頭是清晰的目标，低頭是堅定的腳步，選擇遠(yuǎn)方，我們必将風雨兼程。征途漫漫，惟有(yǒu)奮鬥。我們通過奮鬥，披荊斬棘，走過了萬水千山(shān)。金龍還要潛心笃志(zhì)，秉承使命，永葆初心，以奮進書寫金龍發展新(xīn)篇章。

一件事，一群人，一輩子。