2月5日，正值農曆小(xiǎo)年佳節，武漢金龍集團召開2020年度總部生産(chǎn)經營總結會暨2021年度集團各中(zhōng)心部門責任狀簽訂大會。

"千斤重擔大家挑，人人頭上有(yǒu)指标"，通過簽訂責任狀，各中(zhōng)心進一步明确工(gōng)作(zuò)職責，把指标作(zuò)為(wèi)工(gōng)作(zuò)目标，把責任作(zuò)為(wèi)工(gōng)作(zuò)使命，确保全年工(gōng)作(zuò)的順利開展。

本次會議議程共分(fēn)為(wèi)四個環節，第一項由集團董事長(cháng)雷賢忠先生對2020年各中(zhōng)心部門工(gōng)作(zuò)完成情況作(zuò)年度總結：

①2020年度經營指标達成率及原因分(fēn)析；

②要提升員工(gōng)留用(yòng)率，選拔人才要對行業人群特征深層次的挖掘，從選拔精(jīng)準到機制激勵，從培訓協助到文(wén)化引導。

③管理(lǐ)者要加強主動性、創造性，要有(yǒu)“死磕”精(jīng)神，信念不滑坡，目标不打折。

④認清自我價值貢獻，既要壯志(zhì)淩雲也要腳踏實地；

⑤加強部門鏈接生态，提升高效互信的執行力。

第二項由人力資源中(zhōng)心對集團各職能(néng)中(zhōng)心的2021年度經營目标、績效考核方案進行講解貫标。

第三項為(wèi)責任狀簽訂儀式。

第四項為(wèi)集團總裁王軍先生總結：明确各中(zhōng)心/部門業務(wù)屬性，助力場部完成生産(chǎn)任務(wù)；解讀人人股份制各崗位占比設置；齊心協力、團隊合作(zuò)，助力生産(chǎn)任務(wù)的達成。

接下來将對各中(zhōng)心部門進行嚴格的目标責任考核，通過簽下的目标責任，讓每一位夥伴充分(fēn)意識到責任的重要性，我們既要仰望天空，更要腳踏實地，相信相信的力量，向着2021年度經營目标的達成穩中(zhōng)求進，不斷向前。

祝願所有(yǒu)金龍的家人們，新(xīn)春快樂！阖家幸福！